Tableau bord rh absenteisme

Ressources humaines: le bilan social et les tableaux de bord. d.emplois, age, sexe), temps de travail, absenteisme, formation, relations professionnelles. Maryse DUVAL JOURNEE CLUB RH/CIRF 11/01/2013 5- ATELIER: CONSTRUIRE SON TABLEAU DE BORD DE SUIVI DU Le Taux d. absenteisme. 29 Sept. 2011 En effet, l.analyse de l.absenteisme a partir de donnees statistiques des objectifs de la construction de tableaux de bord de l.absenteisme.

Les couts et le tableau de bord de l.absenteisme. Cette partie s.inspire de J.-Y. Le Louarn, les Tableaux de bord ressources humaines, Liaisons 2008. Exemples de rubriques a faire figurer dans un tableau de bord RH. Taux d. absenteisme maladie = (1)effectif. Taux d.absenteisme maladie courte = Nombre.

Permettre aux cadres RH et aux managers de suivre les donnees operationnelles et strategiques. Heures d.absence � absenteisme de longue dureeidem.

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Rien mais sont une base pour l.action. Les indicateurs RH et tableaux de bord d activite Taux d.absenteisme: Taux d.absenteisme de courte duree. Choisir les indicateurs et tableaux de bord RH adaptes a sa propre situation. Elements a analyser et a controler: remunerations, effectifs, absenteisme. Les principaux ratios de la gestion des RH. AccueilNos tableaux de bord, outils du controle de gestion RHLes principaux ratios de la gestion des RH.

9 Juin 2011 MAITRISER L.ORGANISATION PAR LES TABLEAUX DE BORD RH. HR Public 9 juin ex: Pourquoi travailler sur l.absenteisme, sur les ages. 10 Juin 2011 sociologues, specialistes de l.organisation et des RH�) Nos missions. l. absenteisme (2/2). � Les principaux indicateurs de l.absenteisme � Exemple de tableau de bord Exemple de tableau de bord(1/2). Absences par.

Quelqu.un a un model sous Excel d.un tableau de bord RH avec des par exemple le taux d.absenteisme, sur l.evolution de l.effectif avec des.

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